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如是人力科技集团通过ITSS运行维护三级认证，以标准化服务赋能人力资源数字化转型

近日，北京——在人力资源科技领域取得重要突破，如是人力科技集团股份有限公司（以下简称“如是人力”）正式通过ITSS（信息技术服务标准）运行维护服务能力成熟度三级认证。这一认证标志着公司在人力资源信息化服务领域的专业能力达到国家标准化水平，为金融、制造、互联网等行业的客户提供更高效、可靠的人力资源数字化转型支撑。

ITSS认证：人力资源科技服务的权威背书

ITSS是国内IT服务行业的核心规范，由工业和信息化部指导制定，强调人员、流程、技术和资源的系统化整合，确保服务可信赖性和持续优化能力。运行维护三级认证代表企业服务能力达到“拓展级”，需具备完善的运维流程、快速响应机制和持续改进体系，有效满足大型企业对人力资源系统稳定性的严苛要求。通过认证的企业在招投标中更具竞争力，尤其在政府、央企等项目中成为关键加分项。

如是人力凭借在人力资源SaaS平台、灵活用工系统等领域的深厚积累，成功通过严格评审。公司核心优势在于将ITSS标准与人力资源业务场景深度融合，通过标准化服务流程降低客户管理成本，提升系统可用性。此次认证进一步巩固了其作为人力资源科技服务标杆的地位，为客户带来更高标准的服务保障。

以认证为契机，驱动人力资源业务升级

作为国内领先的人力资源科技服务商，如是人力专注为大型企业提供全链条数字化解决方案，涵盖招聘、薪酬、社保等核心场景。公司通过ITSS认证后，将重点推进以下业务发展：

服务流程标准化‌：依托ITSS框架，优化从需求受理到问题解决的闭环管理，确保人力资源系统7×24小时稳定运行，减少业务中断风险。

技术能力强化‌：结合认证要求，升级自研人力资源SaaS平台，增强数据安全防护和智能预警能力，满足金融、制造等行业对隐私保护的合规需求。

行业解决方案深化‌：针对灵活用工、跨境人力等新兴场景，提供符合ITSS标准的定制化服务，帮助客户实现从“人力管理”到“人才运营”的转型。

展望未来：从合规到能力跃迁

如是人力科技集团总经理表示：“ITSS认证是公司服务能力的重要里程碑，更是持续改进的起点。我们将把标准融入日常运营，推动从‘被动响应’到‘主动预防’的服务升级，助力客户在数字化浪潮中抢占先机。”随着2025年新标准全面实施，公司计划扩大在华北、华东等核心城市的服务网络，深化与头部企业的战略合作，打造人力资源科技领域的标杆案例。

此次认证不仅提升了如是人力在人力资源信息化服务领域的品牌影响力，更为企业高质量发展注入新动能。未来，公司将继续以标准化服务赋能千行百业，书写人力资源数字化转型新篇章。

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